UI設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？很多小伙伴在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，不知該如何進(jìn)行整理？要想讓你的簡(jiǎn)歷在眾多求職者中脫穎而出，就需要突出自己的亮點(diǎn)。那么如何些設(shè)計(jì)師的簡(jiǎn)歷呢，掌握下面的七個(gè)技巧，讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。

　　1.常見(jiàn)問(wèn)題

　　目前看到的簡(jiǎn)歷主要有兩種現(xiàn)象：一種是以PDF或PPT以格式為主的大量設(shè)計(jì)稿的簡(jiǎn)歷；另一種是以Word純文字簡(jiǎn)歷。現(xiàn)在大多數(shù)人都有一種主觀意識(shí)，認(rèn)為視覺(jué)就是要有大量的設(shè)計(jì)稿件來(lái)制作簡(jiǎn)歷。事實(shí)上，會(huì)有問(wèn)題。

　　一是先拿到簡(jiǎn)歷HR，他們不會(huì)更詳細(xì)地看你的視覺(jué)稿，HR更加關(guān)注你的個(gè)人信息，所以視覺(jué)稿件堆疊的圖片讓HR由于有些個(gè)人信息，很難獲取你的個(gè)人信息PDF格式信息不能復(fù)制，或者復(fù)制后會(huì)變成亂碼。

　　另一個(gè)問(wèn)題是，除非你的設(shè)計(jì)稿非常出色，否則每個(gè)人都是這樣的形式，你很容易被篩選出來(lái)。

　　還有純文本形式的簡(jiǎn)歷，這部分主要是基于Word格式是主要的，有些人會(huì)附上自己作品的鏈接，這很好，但是有一個(gè)問(wèn)題；他們通過(guò)了HR當(dāng)涉及到專(zhuān)業(yè)人士時(shí)，會(huì)嘲笑你的簡(jiǎn)歷。(有幾個(gè)朋友的作品鏈接一直打不開(kāi)，這也是個(gè)問(wèn)題。仔細(xì)檢查這些細(xì)節(jié))

　　如今，在這個(gè)行業(yè)，大多數(shù)公司都比過(guò)去更加重視設(shè)計(jì)。因此，無(wú)論你只看工作還是純粹的信息，你都無(wú)法判斷自己的能力或是否適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)。因此設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷是必要的，但要注意幾點(diǎn)。

　　2.視覺(jué)無(wú)處不在

　　有些朋友的簡(jiǎn)歷問(wèn)題一般不大，事實(shí)上，界面本身很好，但渲染很普遍，排版都是問(wèn)題。只是把自己的界面鋪在畫(huà)板上，根本沒(méi)有邏輯。稍作調(diào)整，簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)你的展示圖和界面，順便展示你的設(shè)計(jì)水平。我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待一切。既然我們想這樣做，我們就必須把它做好，簡(jiǎn)歷是你的門(mén)面。把作品放在上面不僅僅是好事，而是把你的成就裝飾得更好，這樣別人就會(huì)認(rèn)為你的態(tài)度是正確的。

　　3.展示設(shè)計(jì)原因

　　除了簡(jiǎn)歷上的視覺(jué)草稿該在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下你設(shè)計(jì)它的原因。例如，如果你在一個(gè)面板上放了一些你的設(shè)計(jì)草稿，寫(xiě)下你采用這種風(fēng)格的原因，以及這個(gè)界面的邏輯要點(diǎn)，包括可以寫(xiě)關(guān)于互動(dòng)或研究的內(nèi)容，以擴(kuò)大你對(duì)設(shè)計(jì)草稿的理解，讓面試官知道你是設(shè)計(jì)師而不是藝術(shù)家。

　　因?yàn)槊嬖嚬僭诳醇円曈X(jué)草稿的簡(jiǎn)歷時(shí)不知道你在設(shè)計(jì)過(guò)程中是如何思考的，這是非常重要的一步。這取決于你能否脫穎而出。

　　4.改版理由

　　設(shè)計(jì)草案可能是幾次迭代后的產(chǎn)品。此時(shí)，可以在之前的基礎(chǔ)上編寫(xiě)項(xiàng)目修訂的原因。這不僅會(huì)讓面試官覺(jué)得你在項(xiàng)目中思考問(wèn)題，還會(huì)幫助你更好地整理和復(fù)習(xí)項(xiàng)目過(guò)程，而不會(huì)在面試中記住關(guān)鍵內(nèi)容。

　　5.工作經(jīng)歷

　　假如可以，盡可能詳細(xì)地描述你的工作職責(zé)，這樣面試官就能對(duì)你的過(guò)去有一個(gè)初步的印象。

　　比如：

　　2006年8月-2008年9月某公司UI設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司的核心產(chǎn)品，包括界面、圖標(biāo)、卡通形象。

　　2008年10月-2010年12月某公司UI設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)公司多個(gè)產(chǎn)品的視覺(jué)和交互設(shè)計(jì)，有三個(gè)UI設(shè)計(jì)師計(jì)師工作時(shí)間和管理項(xiàng)目工作時(shí)間的設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)人，定期與團(tuán)隊(duì)分享，與其他同事一起學(xué)習(xí)進(jìn)步等等。也可以有很多更詳細(xì)的內(nèi)容，盡可能地展示自己的優(yōu)勢(shì)，讓人們覺(jué)得這是一個(gè)發(fā)展良好的設(shè)計(jì)師，和強(qiáng)大的自律。表現(xiàn)出不斷的進(jìn)步，會(huì)讓人們對(duì)你更感興趣。

　　6.個(gè)人經(jīng)歷

　　這個(gè)不同于工作經(jīng)歷，可以講一些自己平時(shí)的愛(ài)好，或者業(yè)余時(shí)間會(huì)做的事情。例如，除了工作之外，我大部分時(shí)間都在寫(xiě)文章、看書(shū)，所以積累了一定的知識(shí)體系，這種優(yōu)勢(shì)可以讓你在面試中加分。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)更加關(guān)注你的學(xué)習(xí)欲望和能力，有時(shí)候做一些其他的家庭作業(yè)會(huì)讓你更有優(yōu)勢(shì)，節(jié)省玩游戲的時(shí)間，做更多的事情。

　　7.項(xiàng)目案例分析

　　從許多項(xiàng)目中，拿出一點(diǎn)來(lái)分析你的工作Flow，這個(gè)項(xiàng)目你是怎么做好的?從你的工作流程、設(shè)計(jì)理念、演示方法和展示解決商業(yè)問(wèn)題的能力中給面試官留下深刻印象，并將面試官視為你的用戶。

　　UI設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？只有把以上七點(diǎn)放在適當(dāng)?shù)奈恢茫嬖嚬俨拍茏屑?xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷，而不是隨意瀏覽。設(shè)計(jì)師不僅要在需要設(shè)計(jì)的地方進(jìn)行設(shè)計(jì)，而且要設(shè)計(jì)好所有不需要設(shè)計(jì)的東西，才能被稱(chēng)為合格的設(shè)計(jì)師。更多關(guān)于UI培訓(xùn)的問(wèn)題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師，如果想要了解我們的師資、課程、項(xiàng)目實(shí)操的話可以點(diǎn)擊咨詢課程顧問(wèn)，獲取試聽(tīng)資格來(lái)試聽(tīng)我們的課程，在線零距離接觸千鋒教育大咖名師，讓你輕松從入門(mén)到精通。