同學(xué)你好！現(xiàn)在大數(shù)據(jù)行業(yè)找工作容易嗎?難嗎?既然我們已經(jīng)回答了大數(shù)據(jù)的問(wèn)題，那么讓我們從數(shù)據(jù)的角度來(lái)回答它。對(duì)大數(shù)據(jù)的需求越來(lái)越大，只要有技術(shù)就不用擔(dān)心找工作。

　　我們先來(lái)看幾家招聘網(wǎng)站的報(bào)告數(shù)據(jù)：老板直聘發(fā)布今年春季招聘數(shù)據(jù)需求增長(zhǎng)第二大，

　　2019年獵聘發(fā)布了新發(fā)職位同比增長(zhǎng)最快的五個(gè)領(lǐng)域。前五名分別是：人工智能、制造、大數(shù)據(jù)、醫(yī)療健康、能源環(huán)保。

　　《2020中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》顯示，2019年中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到5397億元，同比增長(zhǎng)23.1%，之后穩(wěn)步增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)到2022年將超過(guò)1萬(wàn)億元。

　　根據(jù)LinkedIn、賽迪智庫(kù)、拉勾網(wǎng)等機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)人才的整體缺口正在擴(kuò)大。過(guò)去三年，數(shù)據(jù)人才缺口以每年50萬(wàn)人的速度增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)2022年，隨著大數(shù)據(jù)專業(yè)高校畢業(yè)生大規(guī)模進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，整體差距增速將放緩。會(huì)存在很長(zhǎng)時(shí)間。

　　招聘是可以的，但候選人在找工作時(shí)經(jīng)常會(huì)因?yàn)閷W(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)而遇到各種問(wèn)題。那么現(xiàn)在從事大數(shù)據(jù)的開發(fā)者具體情況如何呢?讓我們看看以下圖片：

　　1、學(xué)術(shù)水平

　　從學(xué)歷層次來(lái)看，我國(guó)大數(shù)據(jù)人才的學(xué)歷層次分為碩士及以上、本科、大專、大專及以下4類。>45%，其次是碩士以上學(xué)歷，而大專以下學(xué)歷的大數(shù)據(jù)人才只占很小的比例?？梢?jiàn)，大數(shù)據(jù)行業(yè)作為新興行業(yè)，普遍對(duì)人才的學(xué)歷要求較高。

　　2、專業(yè)來(lái)源

　　從專業(yè)來(lái)源來(lái)看，我國(guó)大數(shù)據(jù)人才的專業(yè)來(lái)源主要由數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與管理、計(jì)算機(jī)等四大類專業(yè)構(gòu)成，其中計(jì)算機(jī)占比最高，數(shù)學(xué)次之。

　　3、渠道來(lái)源

　　大數(shù)據(jù)人才的來(lái)源分為學(xué)校招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部培訓(xùn)與推薦、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘四類。各企業(yè)大數(shù)據(jù)人才來(lái)源的數(shù)量和占比見(jiàn)下圖。

　　其中，社會(huì)招聘占比最大，高于學(xué)校招聘、內(nèi)部培訓(xùn)晉升、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘的總和。目前主要依靠社會(huì)招聘，說(shuō)明學(xué)校教育與社會(huì)需求脫節(jié)，內(nèi)部培訓(xùn)和培訓(xùn)無(wú)法滿足崗位需求。

　　4、 薪資水平分布

　　目前，大數(shù)據(jù)人才的薪酬比較高。工資1萬(wàn)元以下，占總?cè)藬?shù)的34.6%;10000-20000元占35.64%;2萬(wàn)元以上的占29.@ >77%。

　　5、崗位類型和數(shù)量

　　目前，企業(yè)提供的大數(shù)據(jù)崗位，根據(jù)崗位內(nèi)容需求，可分為以下幾類：

　?、俪跫?jí)分析類，包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師等。

　?、谕诰蛩惴?，包括數(shù)據(jù)挖掘工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師、深度學(xué)習(xí)工程師、算法工程師、AI工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等。

　?、坶_發(fā)運(yùn)維，包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師、大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師、數(shù)據(jù)可視化工程師、數(shù)據(jù)采集工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員等。

　?、?產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類別，包括數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)銷售等，四類崗位數(shù)量及占比如下圖所示。

　　對(duì)大數(shù)據(jù)的需求在增加，國(guó)家也在開放相關(guān)職位，自2018年以來(lái)逐年顯著增長(zhǎng)。

　　這時(shí)，申請(qǐng)大學(xué)的學(xué)生和家長(zhǎng)也對(duì)大數(shù)據(jù)和人工智能非常感興趣。大數(shù)據(jù)連續(xù)3年進(jìn)入前5，學(xué)歷以本科為主。

　　大數(shù)據(jù)行業(yè)找工作容易嗎?在過(guò)去幾年可以預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，這確實(shí)是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在還有很大的人才空缺。更多關(guān)于大數(shù)據(jù)的問(wèn)題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式，擁有國(guó)內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，助力更多學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪夢(mèng)想。