隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐加速以及互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，無(wú)論是新興還是傳統(tǒng)行業(yè)都表現(xiàn)出對(duì)IT精英的旺盛需求。目前IT行業(yè)受人才結(jié)構(gòu)和布局不合理等因素困擾，高端人才緊缺已成為普遍現(xiàn)象。加上IT技術(shù)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)展，越來(lái)越多的公司對(duì)多元化技術(shù)人才需求有所提升。8月14日，愛(ài)德森(大連)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱：愛(ài)德森科技)相關(guān)負(fù)責(zé)人親臨千鋒大連校區(qū)，招聘Java和HTML5大前端兩個(gè)方向的精英人才。

　　(千鋒大連校區(qū)老師與愛(ài)德森科技相關(guān)負(fù)責(zé)人合影)

　　在千鋒大連校區(qū)，愛(ài)德森科技的相關(guān)負(fù)責(zé)人首先為千鋒學(xué)員做了宣講，讓學(xué)員對(duì)企業(yè)的整體情況以及此次招聘的工作崗位有一個(gè)大概的了解。在接下來(lái)的面試中，千鋒學(xué)員發(fā)揮出色，贏得了企業(yè)相關(guān)方負(fù)責(zé)人的高度贊賞。

　　(千鋒學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)愛(ài)德森科技負(fù)責(zé)人宣講)

　　此次參與應(yīng)聘的學(xué)員共18人，企業(yè)方采用筆試+面試的方式對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格地選拔。經(jīng)過(guò)層層篩選，有11名學(xué)員順利進(jìn)入復(fù)試。

　　(千鋒學(xué)員認(rèn)真筆試中)

　　(千鋒學(xué)員面試中)

　　愛(ài)德森科技作為一家致力于研發(fā)高科技產(chǎn)品、提供高附加價(jià)值服務(wù)的企業(yè)，對(duì)高端軟件開(kāi)發(fā)人才有著長(zhǎng)期的需求。此次上門招聘之所以選擇千鋒教育，正是看重了千鋒學(xué)員扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)以及熟練的項(xiàng)目實(shí)操能力，能夠在實(shí)際工作中根據(jù)客戶的需求提供專業(yè)、合適的解決方案。千鋒學(xué)員在面試中表現(xiàn)優(yōu)異，用實(shí)力向企業(yè)證實(shí)了千鋒教育良好的口碑得來(lái)不虛。

　　在任何行業(yè)，只有精益求精不斷提升自己的專業(yè)技能，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地，競(jìng)爭(zhēng)激烈的IT行業(yè)更是如此。千鋒教育時(shí)刻保持行業(yè)敏銳度，吸納前沿的科學(xué)技術(shù)，不斷進(jìn)行課程創(chuàng)新，培養(yǎng)出了一批又一批視野開(kāi)闊、專業(yè)技能扎實(shí)的優(yōu)秀IT人才。也正因如此，越來(lái)越多的企業(yè)把目光投向了千鋒教育，招攬真正的行業(yè)精英，從而能夠更好更快地優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，有效地提高人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　公司簡(jiǎn)介：

　　愛(ài)德森(大連)科技有限公司，坐標(biāo)中國(guó)大連，以研發(fā)高科技產(chǎn)品、提供高附加價(jià)值服務(wù)為核心，以滿足客戶需求為目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)定成長(zhǎng)的同時(shí)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。公司業(yè)務(wù)涵蓋軟件開(kāi)發(fā)、自動(dòng)測(cè)試、SAP三方面，其中軟件事業(yè)部繼承超10年海外軟件外包的技術(shù)和品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，可以根據(jù)客戶需求提供上、中、下游適合的解決方案。